Möchten Sie Mitglied der Scylla-Familie werden?
Häufig gestellte Fragen
Lesen Sie unsere häufig gestellten Fragen, um mehr über unser Unternehmen, unsere Stellen und unser Bewerbungsverfahren zu erfahren.
Was sind die Voraussetzungen, um sich für eine Stelle bei Scylla zu qualifizieren?
Für jede Stelle gelten andere Anforderungen in Bezug auf Erfahrung oder berufliche Qualifikationen.
Auch wenn Sie nicht über diese Qualifikationen verfügen, können Sie sich bewerben, wenn Sie:
- sind motiviert
- in Übereinstimmung mit unseren Scylla-Werten sind
- Sprechen Sie Englisch und/oder Deutsch
- Sind bereit für das Leben an Bord eines Flusskreuzfahrtschiffes
- sind bereit, bei Bedarf lange Arbeitstage zu leisten
Alle Mitarbeiter müssen im Besitz eines gültigen Reisepasses (oder eines gültigen Personalausweises) sein und sollten körperlich in der Lage sein, auf einem Kreuzfahrtschiff zu arbeiten. Wir werden Sie auch bitten, eine ärztliche Untersuchung zu bestehen.
Alle Kandidaten werden auf ihre Übereinstimmung mit den Scylla-Werten überprüft:
- Wir sind professionell und setzen uns mit Leidenschaft für Qualität ein, in allem was wir tun.
- Wir behandeln uns gegenseitig mit Respekt (Besatzung, Gäste, Kunden)
- Wir setzen auf eine gute Zusammenarbeit zwischen den Disziplinen und arbeiten als ein Team
- Wir übernehmen echte Verantwortung und Eigenverantwortung
- Wir respektieren eine gesunde Work-Life-Balance
- Wir haben immer eine positive Einstellung und Herangehensweise an Herausforderungen
- Interkulturelles Bewusstsein ist das Herzstück dessen, was wir sind und wie wir Geschäfte machen
Wie kann ich mich für eine Stelle bei Scylla bewerben?
- Finden Sie heraus, welche Position am besten zu Ihnen passt. Alle Stellen an Bord finden Sie auf unserer Scylla-Karriereseite.
- Bewerben Sie sich auf der Scylla-Karriereseite, indem Sie die Stelle Ihrer Wahl auswählen, bis zum Ende der Seite zu „Jetzt bewerben“ scrollen und Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse, Ihre Telefonnummer und Ihre Motivation eingeben sowie Ihren Lebenslauf hochladen.
- Unsere Personalverantwortlichen werden Ihre Bewerbung auf der Grundlage Ihrer Erfahrung und Motivation bewerten.
- Wenn Ihr Profil unseren Anforderungen entspricht, erhalten Sie per E-Mail eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. In dieser E-Mail wird ein Link enthalten sein, über den Sie das Vorstellungsgespräch selbst über einen Online-Kalender planen können. In dieser E-Mail erhalten Sie auch weitere Informationen über die Stelle, was Sie erwartet und wie Sie sich auf das Online-Interview vorbereiten können.
- Das Vorstellungsgespräch findet über Microsoft Teams statt. Während des Vorstellungsgesprächs werden Sie zu Ihrer Motivation und Erfahrung befragt, und je nach Stelle werden wir auch Ihre technischen Fähigkeiten bewerten. Es besteht die Möglichkeit, Fragen zu stellen, z. B. über das Leben an Bord, die Stelle usw.
- Nach einer positiven Beurteilung erhalten Sie eine ausführliche Stellenbeschreibung und ein Stellenangebot mit Angaben zu Position, Vertragsart, Gehalt, Urlaubstagen, Eintrittstermin und Versicherungen.
- Wenn Sie unser Stellenangebot annehmen, erhalten Sie ein Login für das Scylla Crew Portal, in das Sie alle erforderlichen Dokumente und persönlichen Informationen hochladen müssen.
- Danach wird der HR Crewing Officer einen Platz auf einem unserer 39 Schiffe für Sie finden und Sie werden zu einem bestimmten Datum auf ein bestimmtes Schiff eingeladen.* Von diesem Zeitpunkt an ist der HR Crewing Officer Ihr Ansprechpartner.
- Zu Beginn der Saison (Januar bis März) kann es einige Zeit dauern, bis wir den perfekten Platz auf einem unserer Schiffe für Sie gefunden haben. Wir werden jedoch unser Bestes tun, um Sie so schnell wie möglich zu kontaktieren.
- Nachdem Sie die Einladung bestätigt haben, können Sie Ihren Vertrag und die Stellenbeschreibung in Ihrem Scylla Crew Portal herunterladen, unterschreiben und zurücksenden.
- Ihr HR Crewing Officer wird alle notwendigen Vorkehrungen treffen und Ihnen die Einschiffungsdaten und andere Informationen zur Vorbereitung Ihrer Beschäftigung bei Scylla zukommen lassen.
- An Ihrem ersten Tag an Bord werden Sie von Ihrem Hotelmanager, dem Kapitän und dem Abteilungsleiter herzlich begrüßt.
Bin ich während des Vertragsverhältnisses sozial- und krankenversichert?
Ja. Sie werden bei einem Sozialversicherungsträger angemeldet. Diese umfasst eine erste und zweite Säule der Renten- und Invaliditätsversicherung. Darüber hinaus bietet Scylla eine Krankenversicherung, eine Unfallversicherung (für arbeitsbedingte und nicht arbeitsbedingte Unfälle) sowie eine Krankenversicherung vom ersten bis zum letzten Arbeitstag. Mit einem unbegrenzten Vertrag sind Sie das ganze Jahr über versichert, auch wenn Sie im Urlaub sind.
Muss ich meine eigene Uniform mitbringen, wenn ich eingestellt werde?
Je nach Position stellen wir Ihnen die passende Uniform zur Verfügung. Unsere Uniformen sind luxuriös und auf Ihre Größe zugeschnitten. Bei Ihrer Ankunft an Bord werden Ihre Maße genommen, damit Sie eine perfekt sitzende Uniform erhalten.
Die folgenden Gegenstände müssen Sie selbst mitbringen:
- Service/Empfang: schwarze Hose, formale schwarze Schuhe (keine Ballerinas oder Turnschuhe) und formale weiße(s) Hemd(e)
- Housekeeping: schwarze und weiße Hosen, weiße Schuhe (keine Flipflops und Crocs) und formelles weißes Hemd/formelle weiße Hemden
- Kombüse: schwarze Kochhosen, schwarze T-Shirts, Kochjacke (falls vorhanden) und Sicherheitsschuhe
- Nautisch (Kapitäne): 2 schwarze oder marineblaue formelle Hosen, 2 weiße Hemden, schwarze Socken und formelle schwarze Schuhe
- Nautiker (Ingenieur / Steuermann / Matrose): Sicherheitsschuhe mit Stahlnase, 2 Poloshirts dunkelblau, 2 Arbeitshosen dunkelblau. Bitte bringen Sie auch schwarze Gürtel für die Arbeit und für formelle Anlässe, formelle schwarze Schuhe und schwarze Socken mit - der Kapitän wird die Sicherheitsschuhe an Bord genehmigen; wenn sie nicht genehmigt werden, müssen Sie bei der erstmöglichen Gelegenheit Sicherheitsschuhe an Land kaufen.
Wie erhalte ich zusätzliche Informationen über mein Arbeitsumfeld?
Während der Bewerbung und vor der Einschiffung erhalten Sie Informationen von unseren Personalvermittlern und HR-Crewing Officers. Wir informieren Sie über das Schiff, die Besatzung, die Organisation, die Position, das Onboarding und das Leben an Bord. Selbstverständlich erhalten Sie von unserem HR-Crewing-Team auch detaillierte Informationen über den Einschiffungsort, den Ankunftstag und die Reiseplanung zum Schiff.
Auf welcher Art von Schiff werde ich arbeiten?
Sobald wir Ihren unterschriebenen Vertrag erhalten haben, kümmert sich unser Crewing-Team darum, für Sie einen Platz auf dem richtigen Schiff zu finden, wobei Ihre Position, Ihre Erfahrung, Ihre Sprachkenntnisse, Ihr Startdatum und Ihre spezifischen Anforderungen berücksichtigt werden. Von dem Moment an, in dem Sie auf einem Schiff eingeplant sind, wird unser Crewing-Team Sie darüber informieren, wann und wo Sie an Bord gehen können, und bei Bedarf die Reise für Sie organisieren.
Weitere Informationen über unsere Schiffe finden Sie hier
scylla.de
Werde ich so geschult, dass ich meine Aufgabe nach den Scylla-Standards erfüllen kann?
Jedes Besatzungsmitglied ist so geschult, dass es seine Aufgabe gemäß den Scylla-Standards erfüllen kann. Alle neuen und wiederkehrenden Besatzungsmitglieder werden vor Beginn der Saison zu einer Trainingswoche eingeladen. Wenn Sie während der Saison anfangen, erhalten Sie in den folgenden Wochen ein Training on the Job, um sich einzuarbeiten und sich an das Schiffsleben zu gewöhnen.
Wer begleitet mich an Bord während der Trainingseinheiten?
Bei Scylla haben wir ein Onboarding-Programm, das Sie durch Ihre Anfangszeit begleitet. Die Schulungen werden von Abteilungsleitern, Hotelmanagern oder externen Experten vor Beginn der Saison durchgeführt. Jedem neuen Teammitglied wird ein „Buddy“ zugewiesen, der Sie während Ihrer Anlaufphase unterstützt und anleitet.
Wie sind die Lebensbedingungen an Bord?
Je nach Funktion teilen Sie Ihre Kabine mit maximal einem weiteren Kollegen. Diese Unterkunft sowie Essen und Getränke (Kaffee, Tee und Wasser) sind kostenlos. Um den Teamgeist zu stärken, versuchen wir, wann immer möglich, Aktivitäten für die Besatzungsmitglieder zu organisieren. Wir konzentrieren uns ständig darauf, das Wohlbefinden unserer Besatzungsmitglieder und ihren Komfort an Bord zu maximieren und eine gesunde Work-Life-Balance zu gewährleisten.
Gibt es Karrieremöglichkeiten?
Ganz genau! Wir investieren in unsere Mitarbeiter, damit sie sich weiterentwickeln und in unserem Unternehmen wachsen können. Sind Sie motiviert und lernwillig? Dann freuen wir uns, Sie auf Ihrem Karriereweg zu begleiten und Ihnen die Schulungen, das Coaching und die Weiterbildung zu bieten, die Sie benötigen.
Kann ich mit einem Freund oder meinem Partner zusammenarbeiten?
Ja, das ist in der Regel möglich. Wenn Sie beide die Qualifikationen für eine bestimmte Funktion haben, die auf dem Schiff verfügbar ist, werden wir unser Bestes tun, um Sie auf demselben Schiff unterzubringen. Bitte teilen Sie uns bei Ihrer Bewerbung oder bei Ihrem Vorstellungsgespräch mit, ob Sie mit einer anderen Person auf demselben Schiff arbeiten möchten.
Was passiert, wenn ich meinen Vertrag kündigen möchte?
Um zu kündigen, müssen Sie Ihren Kapitän oder den Hoteldirektor über Ihre Absicht informieren und werden gebeten, ein Kündigungsformular auszufüllen. Alle mit dieser Kündigung verbundenen Kosten, insbesondere die Reisekosten, gehen zu Ihren Lasten. Ihre Kündigungsfrist hängt davon ab, wie lange Sie bei uns gearbeitet haben:
Kündigungsfrist (für Schweizer Verträge):
- 7 Tage: während der Probezeit
- 1 Kalendermonat: nach der Probezeit bis zum zweiten Dienstjahr
- 2 Kalendermonate: einschließlich 2. Dienstjahr bis einschließlich 9.
- 3 Kalendermonate: ab 10 Dienstjahren
Wer sind meine Ansprechpartner bei Scylla?
Nach Ihrem Vorstellungsgespräch ist Ihr Ansprechpartner Ihr HR Crewing Officer. Alle Fragen und Anmerkungen, die Sie vor dem Betreten des Schiffes haben, können an diese Person gerichtet werden. Er oder sie wird in organisatorischen und administrativen Angelegenheiten mit Ihnen in Kontakt bleiben. Sie werden Ihr Schiff besuchen und Sie können einen Termin mit ihnen vereinbaren, wenn Sie spezielle Fragen zur Personalpolitik haben.
Wenn Sie an Bord arbeiten, ist Ihr erster Ansprechpartner Ihr Abteilungsleiter. An zweiter Stelle steht der Hotelmanager oder der Kapitän und an dritter Stelle der Hotel- oder Nautikbetriebsleiter. Er oder sie ist für die Aktivitäten und Leistungen mehrerer Schiffe verantwortlich. In dringenden Angelegenheiten können Sie sich an den Hotel Operations Manager wenden, der für Sie die Verbindung zwischen dem Schiff und dem Büro darstellt.
Bei weiteren Fragen senden Sie bitte eine Nachricht an career@scylla.com